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浙江国企招聘:2019浙江省交通规划设计研究院有

文章来源:和记娱乐平台

发布时间:2019-05-11 08:12

发布人和记娱乐

  浙江国企考试网温馨提醒您关注浙江国企招聘信息:【浙江国企招聘:2019浙江省交通规划设计研究院有限公司招聘58人公告】

  浙江省交通规划设计研究院有限公司(英文简称ZJIC)创始于1951年,是集公、水运、市政、轨道交通、建筑、规划、咨询、勘察(测)、设计、科研、设计施工总承包和工程试验检测等于一体的科技型单位。拥有“十甲五乙”的工程咨询与勘察设计资质、工程总承包资质、试验检测资质和对外经济合作及进出口企业资格证书,具备承担国家发改委、交通运输部等部门委托咨询评估资格,并通过质量、和职业健康安全管理体系认证。

  创院60多年来,获得国家和省部级勘察、设计、咨询等各类300多项,省部级科学技术60多项,取得国家专利100多项,主编和参编行业标准和地方标准30多部,获得省、部文明单位、交通运输行业先进集体、全国勘察设计行业优秀设计院等荣誉称号,是国家级博士后科研工作站、高新技术企业和浙江省高新技术企业研究开发中心。

  全院1200多名员工中,各类专业技术人员占85%以上。拥有2名浙江省工程勘察设计大师及一批省部级各类拔尖人才,教授级高级工程师96人,各类注册工程师近200人次,先后有11人享受国务院津贴,专业门类完善,综合素质较高。

  为进一步做大做强做优企业,我院提出了“1211”中长期发展目标,即打造1个上市公司,打造国家级和省级2个科技创新平台,打造1个综合甲级资质,打造1个百亿级企业。确立了分三步走的战略目标,即:

  围绕这一目标,我院正实施“六大行动计划”,即:交通建设行动计划、数字高速行动计划、智慧交通行动计划、检测养护业务行动计划、科研产业行动计划、海外业务行动计划。力争实现“两个前列,一个引领”,即:实现公、水运两个行业赶超同行业央企,进入全国同行业前列;市政、建筑、轨道交通、检测养护等两翼业务跨入全国省级同行业前列;高速公智慧化建设形成国内第一品牌,成为高速公智慧化建设的引领者。

  “事业留人、感情留人、待遇留人”,“不唯帽子、不唯学历、不唯论文、不唯资历、不唯派系,唯能力、唯业绩、唯是举”,作为智力密集型企业,“人才强院”一直是我院发展中的重要原则,通过营造氛围聚才、有的放矢招才、创新方法选才,加速高端人才聚集,建立了励和容错机制,鼓励创新研究和产业孵化,有效促进了“敢想敢干、能干善干”的创业氛围,进一步优化了我院人才队伍结构,提高了我院转型发展的核心能级,有责任、有担当的优秀年轻人才脱颖而出。

  注重员工职业素养与职业技能的提升,注重人才的培训培养,定期举办领导干部管理能力培训、项目负责人培训、新员工拓展培训、各类技术人才游学、西溪大讲堂等,改善和优化人才知识结构,培养各类专家型、综合型专业和管理人才,全院人才规模、结构和专业能力持续得到提升优化,成为了浙江交通系统的人才。

  具有竞争力的薪酬,建立了市场化的科研回报机制,建立了紧缺人才落户、五险一金、企业年金、住房补贴等人才保障;刚刚投入使用的西溪园,位于杭州西湖区美丽的西溪湿地之畔,和西溪湿地、浙江大学紫荆港校区、淘宝城等毗邻,占地面积2.4万平方,建筑面积11万方,是集科研、办公、商务、社交等各类功能于一体的公园化综合园区。园区周边商业综合体、品质住宅小区、大型体育场馆以及地铁、公交接驳站等,提供了便利的生活和工作,园区内设立了职工食堂、医务室、理发室、员工超市、瑜伽室、职工之家、爱心母婴室等完善的设施。

  “建院就是建家”和“同责同心同创”家文化建设深入,我院定期组织羽毛球赛、网球赛、钓鱼赛、游泳赛、篮球赛、书画展、摄影展以及瑜伽、太极拳等员工兴趣小组和职工运动会、英语比赛、竞步走等文体活动,还承办了集团网球协会的日常活动,举办了“同创杯”网球比赛。持续举办好家风系列,定期举行“互联网+安全教育”方式安全宣贯和普法教育,共创温馨和谐家园。

  1.学历与专业条件:、经济法、工程项目管理、企业管理专业等相关专业全日制本科以上学历;

  1.研究国内外产业动态和行业政策,分析、判断相关行业发展趋势、投资机会和风险因素,撰写研究报告;

  2.有从事战略规划研究4年以上工作经验,具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识,能胜任、组织和高质量的完成大型国有企业发展研究课题任务;

  3.具备较强的逻辑分析能力、人际沟通协调能力,文字表达能力和抗压能力强;具备、分析、判断、沟通能力以及良好的职业和素养以及良好的职业操守;

  3.结合单位实际业务,对有关境内外投资并购项目进行投资可行性论证,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

  4.根据项目投资的决策需要,负责开展投资项目的财务分析、投资方案比选、总承包风险管理等工作。

  1.学历与专业条件:经济、金融、管理等专业硕士研究生及以上学历, 国内211/985院校或国际名校毕业;

  1.把握国内外宏观经济动向和工程咨询行业发展动态,收集、分析行业相关信息数据,并进行相关性分析;

  2.曾任职于知名实体企业或知名金融机构,具有投资公司、金融公司或大型国企从业10年以上产业并购、收购、投资等类似工作经验;或曾担任过大型企业(中国500强为佳)或子分公司的高管,负责过并购、投资等业务,具有上市公司市值管理经验者优先;

  2.组建并带领团队参与标的物的寻找、收购、兼并以及PPP项目的投融资管理工作,提供包括可行性分析、经济效益分析、融资、债券、股权设置等解决方案;

  3.评估产业投资、收并购、PPP项目等投资项目的风险;为单位产业投资、收并购、PPP项目等投资决策提出风险控制措施;

  4.具备全面的经济金融知识,熟悉产业经济、银行、证券、保险、期货等相关知识,具有丰富的并购资源和渠道;

  1.学历与专业条件:土木工程、交通运输等相关专业大学本科及以上学历;具有副高及以上职称者优先考虑;

  2.具有注册公用设备(动力、给水排水)工程师、注册工程咨询师(铁、城市轨道交通专业)、注册城乡规划师、注册电气(供配电)工程师、注册岩土工程师(带2个乙级以上岩土工程业绩,承担专业负责人角色)、注册水土保持工程师或紧缺专业如铁轨道交通、交通运输(线互通)专业,且在上市设计院工作背景者,学历可适当放宽至“985”高校本科毕业;

  1.学历与专业条件:建筑学等相关专业大学本科及以上学历;具有副高及以上职称或具备一级注册建筑师资格、注册电气(供配电)工程师资格的优先考虑;

  2.能力要求:有较好的专业基础,熟练使用各种建筑设计软件,具有较强的建筑方案创作能力;主持过大型建筑工程项目,具有综合交通枢纽或城市综合体设计经验者优先考虑;

  1.全面负责专业组的组建和管理工作,能在较短时间内,建设一支具有优秀竞争力和良好运营能力的效益型团队;

  3.作为项目负责人或建筑专业负责人,至少承担过1个大型工程(单体建筑面积大于等于20000平方米)、2个中型工程(单体建筑面积大于等于5000平方米),且这些个人项目业绩已经在建设系统"四库一平台"中入库备案;

  4.具备领军人才的素质,具有优秀的团队领导能力和开拓创新,能组建和带领团队攻坚克难,完成既定任务;

  1.学历与专业条件:区域经济、区域规划、城市规划、交通规划、公设计等相关专业硕士及以上学历;具备注册城乡规划师资格优先考虑;

  1.负责交通信号优化、交叉口优化、智能交通系统规划、交通规划、交通影响评价等项目的方案设计工作;

  2.具备良好的综合规划和协调能力,能提供合理有效的规划设计方案,精通AutoCAD、Photoshop、sketchup等制图软件的应用,熟练使用Office办公软件;

  1.学历与专业条件:工程测量、摄影测量、工程地质、物探相关专业硕士及以上学历;地质基础扎实的,地质类学科平均分在85分以上,且工程地质实践经验丰富的,学历可以放宽到985院校全日制本科生;

  3.专业技能突出的优秀毕业生或具备工程师及以上职称,精通内外业勘察工作流程,曾经从事过交通工程勘察工作的优先考虑。

  1.学历与专业条件:港口航道及海岸工程、道桥梁、工程管理等专业硕士研究生及以上或具有相关专业全日制本科学历且具有副高及以上职称;具备注册造价工程师资格优先考虑;

  1.学历与专业条件:港口航道及海岸工程专业硕士研究生或具有相关专业全日制本科学历且具有中级及以上职称;

  1.学历与专业条件:港口航道及海岸工程专业硕士研究生或具有相关专业全日制本科学历且具有中级及以上职称;

  1.学历与专业条件:桥梁或道桥工程专业硕士学历或具有相关专业全日制本科学历且具有中级及以上职称;

  1.学历与专业条件:港口航道及海岸工程等专业硕士及以上学历;具备注册电气(供配电)工程师资格,学历可适当放宽;

  1.学历与专业条件:油工艺、除尘、钢结构或机械设计等专业全日制本科及以上学历;具备注册电气(供配电)工程师资格优先考虑;

  3.负责组织落实人员招聘、各类培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系、社保公积金、考勤管理等各类人力资源工作;

  4.具有较强的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于沟通、协调和组织策划;具备较强的逻辑分析能力,熟悉相关政策法规;

  4.熟悉投资、财务、法律相关知识及行业有关政策法规,具有较强的项目投资分析能力、市场拓展能力和判断能力;

  2.符合岗位招聘条件者,请将岗位应聘表(见附件)、毕业证书、本硕成绩单(适用于应届毕业生)、获证书及资格证书等电子材料发送至以下邮箱:。邮件主题和《报名登记表》名称务必命名为“应聘岗位-本人姓名”。

  3.其他格式的简历、报名表无效;请在时间内投递应聘材料,逾期不作本次招聘受理,仅作为意向性人才储备;收到邮件后邮箱会自动回复,无需来电确认;谢绝应聘人员及亲属来访。

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