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【2020国考政策法规】新录用公务员试用期管理办

文章来源:和记娱乐平台

发布时间:2019-10-16 09:59

发布人和记娱乐

  第二条 本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。

  第 新录用公务员应当履行公务员法的义务,享有公务员法的相应,其依法履行职务的行为,受法律。

  第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育,采取多种方式对新录用公务员进行素质、职业、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼,使其尽快胜任录用职位工作。

  第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责,帮助其尽快熟悉业务,提高实际工作能力。

  第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训,根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训参加机关组织的培训。

  第八条 新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

  (一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

  第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。

  (一)不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;

  第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款情形的,不得提出取消录用申请。

  第十九条 中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门的办法进行审批或者备案。

  第二十条 新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。

  第二十二条 新录用公务员取消录用后,在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关,将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理的有关转递档案。

  第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的,可以依照有关申请复核或者提出。复核或者期间不停止取消录用决定的执行。

  第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作,一般不调整岗位,不得借调到其他单位工作,不得参加以外的离职学习。

  第二十八条 参照公务员法管理的机关(单位)除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理,参照本办法执行。

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